Проблема «немає кандидатів» стала звичною для бізнесу. Вакансії розміщені, бюджети на рекрутинг витрачаються, але потрібні працівники не відгукуються або не відповідають вимогам. У таких умовах компанії починають шукати відповідь на просте питання: як знайти працівників, коли стандартні методи не працюють.
