Фінтех — одна з найскладніших сфер для рекрутингу. Бізнеси постійно шукають розробників, аналітиків, product-менеджерів, compliance-фахівців, але стикаються з однією і тією ж проблемою: кандидатів або немає, або вони не підходять. Питання «як знайти працівника у фінтех-сфері» на практиці рідко є суто рекрутинговим. Найчастіше воно повʼязане з бізнес-моделлю, ризиками, очікуваннями і помилками у підході до найму.